Может ли ваш работодатель порекомендовать вам пройти вакцинацию? Объяснение правовых норм

Последние правила были встречены неоднозначной реакцией: оппозиционные группы заявляют, что этот шаг «не имеет научной основы». Люди из других стран, включая Великобританию, также раскритиковали эту политику, опасаясь, что в конечном итоге она может пересечь Ла-Манш. Один эксперт по правовым вопросам провел PinkyPink через законность, связанную с мандатом на вакцинацию.



Может ли ваш работодатель попросить вас сделать прививку?

Премьер-министр Италии Марио Драги сказал, что его недавний призыв к вакцинации был вызван желанием «сохранить наши больницы в рабочем состоянии и в то же время сохранить открытые школы и деловую активность».

Великобритания страдает от многих из тех же проблем: низкий уровень вакцинации и большое количество случаев Covid угрожают нескольким секторам.

Но правительство не делает вакцинацию обязательной для населения в целом, поскольку уже объявило о своих намерениях в отношении сектора здравоохранения и социального обеспечения в следующем году.

Может ли работодатель рекомендовать легальную вакцинацию evg



Может ли ваш работодатель порекомендовать вам пройти вакцинацию? Объяснение юридических правил (Изображение: GETTY)

Закон о вакцинах: вакцина

Закон о вакцинах: уровень вакцинации в Великобритании намного ниже, чем в некоторых странах ЕС (Изображение: GETTY)

Некоторые частные компании взяли дело в свои руки и недавно объявили о новых планах в отношении непривитых работников.

Ритейлер одежды Next заявил, что непривитые сотрудники, которых приложение NHS «отправляет» или изолирует Test and Trace, будут получать только установленную законом выплату по болезни.

Те, у кого положительный результат теста, независимо от их прививочного статуса, получают полную оплату по болезни.



Один эксперт по правовым вопросам сообщил, что при желании работодатели рекомендуют своим работникам пройти вакцинацию.

Закон о вакцинах: карта Великобритании Covid

Закон о вакцинах: последние данные о случаях Covid в Великобритании (Изображение: EXPRESS)

Джордж Миллер, специалист по трудовому праву в Richard Nelson LLP, сообщил, что это законно.

Но он добавил: «Никто не может быть принужден к вакцинации против своей воли».



По его словам, у работодателей могут возникнуть проблемы с увольнением непривитых работников.

Они могут открыться для действий, особенно если они являются давними сотрудниками и существуют альтернативные варианты работы.

НЕ ПРОПУСТИТЕ - АНАЛИЗ - НА ВИДУ - ПОЯСНИТЕЛЬ

Закон о вакцинах: Хай-стрит

Закон о вакцинах: некоторые крупные магазины отправляют непривитых сотрудников на обязательный отпуск по болезни (Изображение: GETTY)

Г-н Миллер сказал: «Если сотрудники со стажем работы более двух лет будут уволены за непривитость, они могут подать иск о несправедливом увольнении.

«В таком случае работодатель должен будет доказать, что увольнение было разумным в данных обстоятельствах.

«Это может быть сложно без четких доказательств того, что наличие непривитых сотрудников на работе представляет неприемлемый риск для других, и что не существует реальных альтернатив увольнению, таких как другие роли или работа на дому».

Г-н Миллер сказал, что положение «с некоторыми работодателями отличается», особенно с NHS или некоторыми трастами.

С апреля 2022 года медицинские и социальные работники, работающие в трастах NHS, должны были получить свои вакцины против Covid.

Новый закон, принятый в парламенте в ноябре, распространяется на людей, работающих в NHS и частных больницах, хирургических кабинетах общей практики, общественных службах и организациях здравоохранения или социального обеспечения, регулируемых Комиссией по качеству обслуживания.

По словам г-на Миллера, сотрудники, которые не соблюдают новые правила, могут быть уволены.

Он сказал: «Если работники в этих секторах не будут вакцинированы, их работодатель сможет справедливо уволить их, поскольку по закону они не смогут продолжать нанимать непривитых людей после установленного срока».