— Мне об этом никто не говорил! Миллионы людей лишаются пенсионных накоплений из-за строгих правил

Ассоциация пенсий и пожизненных сбережений обнаружила, что 47% работающих людей не могут позволить себе откладывать на пенсию. Нынешние пенсионные критерии на рабочем месте оставляют молодых работников и лиц с низким доходом «абсолютно» забытыми.



Последствия пандемии начинают ударять по карманам вкладчиков, и с постепенным возвращением к нормальной жизни, в то время как стремительный рост инфляции, вероятно, будет означать, что зарплаты не будут такими большими, как раньше.

Кроме того, NOW: Pensions сообщает, что общее число людей, не получающих пенсию на рабочем месте, с 2020 года увеличилось примерно на 300 000 человек.

Эти малообеспеченные группы просто не соответствуют текущим критериям для автоматического зачисления на пенсию по месту работы.

Хотя это может показаться не совсем эффективным для населения в целом, автоматическое зачисление потенциально является первой точкой соприкосновения с пенсионными сбережениями для многих работающих людей.



22-летняя Грейс Гулд в настоящее время работает в семейном офисе в отделе бухгалтерского учета и бухгалтерии и всего несколько месяцев назад получила право на автоматическую регистрацию, несмотря на то, что работала с 18 лет.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

Обеспокоенный человек, глядя на кучу счетов

Из-за кризиса стоимости жизни многим пришлось пожертвовать своими сбережениями, чтобы свести концы с концами (Изображение: GETTY)

Следовательно, г-жа Гулд потеряла четыре года потенциальных пенсионных сбережений просто из-за своего возраста, но не знала об этом.

В эксклюзивном интервью она сказала: «В то время меня это не сильно беспокоило, так как я все еще чувствовала себя довольно молодой, чтобы вносить свой вклад в свою пенсию.



«Как только мне исполнилось 22 года, у меня состоялась встреча с нашей командой по управлению персоналом по поводу моей пенсии, и я был рад начать вносить свой вклад в ее получение».

Женщины, в частности, также несоразмерно пострадали как от критериев, так и от пандемии с точки зрения занятости.

НЕ ПРОПУСТИТЕ: [ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ] [ОБНОВИТЬ] [НА ВИДУ]

Молодая женщина работает в кафе

В настоящее время в Великобритании работает 3,65 миллиона молодых людей (Изображение: GETTY).

Г-жа Гулд добавила: «Как женщина, я слышала о разрыве в оплате труда и пенсиях, и я думаю, что автоматическая регистрация — это хорошо.



«Если бы меня не зачислили автоматически, я не знаю, когда бы я решил зарегистрироваться самостоятельно, и я бы не знал, куда идти, чтобы узнать о пенсиях, но теперь я действительно рад, что вношу свой вклад в свои пенсия».

Она добавила, что молодые люди и лица с низким доходом «абсолютно» забыты пенсионными программами на рабочем месте.

Г-жа Гулд объяснила: «Я ничего не знала о пенсионных накоплениях, и мы не говорили об этом в школе или дома.

«То же самое и с малообеспеченными — если они не зачисляются автоматически, они могут не осознавать, что они упускают, и могут не знать, куда обратиться, чтобы узнать больше информации, если они действительно хотят начать откладывать на пенсию».

Расширение критерия для включения работников в возрасте от 18 лет, а также лиц с низким доходом было воспринято как необходимое изменение, поскольку оно не только обеспечит потенциальные сбережения для миллионов, но также может увеличить британские пенсионные накопления примерно на 2,77 трлн фунтов стерлингов.

Г-жа Гулд заключила: «Я думаю, что чем раньше вы сможете делать пенсионные отчисления, это значительно увеличит их пенсию, особенно молодым людям, которые мало знают о преимуществах пенсии. Было бы хорошо узнать, что вы действительно можете зарегистрироваться раньше, но никто не сказал мне об этом. Я думаю, что мои друзья тоже согласились бы раньше».

Автоматическая регистрация является обязанностью работодателя обеспечить пенсионную схему на рабочем месте для своих сотрудников.

Чтобы иметь право на автоматическую регистрацию, сотрудники должны:

  • Быть не моложе 22 лет, но моложе государственного пенсионного возраста
  • Зарабатывайте более 10 000 фунтов стерлингов в год
  • Обычно работают в Великобритании
  • Не быть участником соответствующей пенсионной схемы на рабочем месте уже

Из-за характера этого критерия некоторые работники просто состарятся до автоматической регистрации, в то время как у других может никогда не быть возможности достаточно увеличить свой заработок.

Другим ярким примером является то, что лицам, работающим на двух отдельных работах с частичной занятостью, с индивидуальной оплатой ниже порога в 10 000 фунтов стерлингов, будет отказано в автоматической регистрации.